根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及2023年人力資源計(jì)劃安排，公開(kāi)向社會(huì)招聘人員28名?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人員計(jì)劃

具體按附件1：（《2023年南陽(yáng)向東機(jī)械工業(yè)有限公司招聘計(jì)劃表》）

三、招聘人員基本條件

1.品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰；

2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

3.服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.具有良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及飽滿的工作熱情；

5.身體健康，能全身心的投入工作。

四、招聘工作程序

?(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在南陽(yáng)向東機(jī)械工業(yè)有限公司網(wǎng)站、公司微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年4月20日至4月25日。

(二)報(bào)名和資格審查

? ??? 1.報(bào)名方式

????報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者可以選擇在網(wǎng)上報(bào)名，也可以到公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名自招聘公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，經(jīng)審核后按公司人力資源部通知要求到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

????2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

????(1)報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日至4月25日(上午8:30—12:00，下午1:00—5:00)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)向東機(jī)械工業(yè)有限公司人力資源部(地址：南陽(yáng)市宛城區(qū)溧河新街向東工業(yè)園，乘微5路公交車到東周莊站下車)

3.報(bào)名要求

(1)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證及學(xué)歷和學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審符合報(bào)名資格條件者，現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員登記信息表》。

(2)每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(3)招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我公司電話通知，若本人通信不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其資格。資格審查由公司人力資源部負(fù)責(zé)，咨詢電話：0377--83815961。

(三)考試

考試由人力資源部組織實(shí)施，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

????1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)，包括思想素質(zhì)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)。

?????2.面試：面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)2:1的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。面試采取以下方式進(jìn)行：1）先由本人寫一篇文章（1500字以內(nèi)），并進(jìn)行演講。2）評(píng)委提問(wèn)，一是對(duì)演講內(nèi)容提問(wèn)，二是對(duì)擬聘任崗位相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。

?????3.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（四）體檢

根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分依次確定體檢人選。體檢由公司指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢人選體檢不合格的，其缺額根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和的高低順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)未達(dá)到60分者，不得列為體檢人選。

五、聘用

經(jīng)過(guò)筆試、面試及體檢合格的人員，由人力資源部負(fù)責(zé)通知其報(bào)到，并辦理入職手續(xù)。入職后執(zhí)行公司試用期制度，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則，解除勞動(dòng)合同。

????六、紀(jì)律與監(jiān)督

公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0377-83815961(人力資源部)

監(jiān)督電話：0377-83815927(紀(jì)檢監(jiān)察室)

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?南陽(yáng)向東機(jī)械工業(yè)有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力資源部

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