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公司召開合理化建議評審會(huì)

3月14日,公司工會(huì)在工業(yè)園辦公樓三樓會(huì)議室,組織召開公司2021年三、四季度合理化建議評審會(huì)。

合理化建議辦公室向評委依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容,評委們認(rèn)真聽取了提案介紹后對其建議逐條進(jìn)行了討論分析、或補(bǔ)充說明。經(jīng)過評委們的認(rèn)真評審后,最終采納合理化建議55條,其中,C級1條、D級32條、E級22條,并為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

董事長、總經(jīng)理喬新濤對進(jìn)一步開展好合理化建議提出三點(diǎn)要求:一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。開展合理化建議活動(dòng),是發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神,激發(fā)職工工作熱情,充分發(fā)揮職工潛能的有效活動(dòng)載體,要想法設(shè)法調(diào)動(dòng)廣大職工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。二是重在參與。合理化建議活動(dòng)是讓職工參與公司管理的重要途徑之一,要多措并舉充分調(diào)動(dòng)廣大職工的集體智慧,讓職工為企業(yè)發(fā)展多提合理化建議,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作,提升管理水平。三是貴在堅(jiān)持。要努力營造人人關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè),與企業(yè)同呼吸、共成長的良好氛圍,暢通職工提出好建議、好方法的渠道,確保合理化建議工作常抓不懈,取得有效,為公司生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階起到積極的推動(dòng)作用。