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公司召開2016年度經(jīng)濟(jì)運行考核會

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3月31日上午,公司在辦公樓二層會議室組織召開黨政聯(lián)席(擴大)會議,對發(fā)展規(guī)劃部所做2016年度經(jīng)營目標(biāo)考核方案進(jìn)行討論。喬新濤、姜華、王漢臣、丁玨、李杰明等公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加會議,會議由總經(jīng)理喬新濤主持。
會上,發(fā)展規(guī)劃部部長李業(yè)超首先通報了各經(jīng)營實體主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、非主營業(yè)務(wù)實體有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)、職能部門專管費用和部門經(jīng)費使用情況,提出2016年度經(jīng)營合同考核建議方案,并作說明。各主管口領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)相繼發(fā)言,表述考核意見和建議。
本次考核包含了往年未納入的非主營業(yè)務(wù)實體單位,結(jié)合各實體、部門對公司的貢獻(xiàn)程度、工作難易程度等因素對獎罰程度進(jìn)行類別劃分,加以區(qū)別對待,進(jìn)一步體現(xiàn)既符合文件要求又公平公正合理原則。
此次會議確定了對經(jīng)營實體、非主營業(yè)務(wù)實體、職能部門的獎懲項目及獎懲額度,對個別存在問題的項目待具體落實到位后,對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行修改,確??己说臏?zhǔn)確性。

?????總經(jīng)理喬新濤強調(diào),一是堅持公司的各項規(guī)章制度、考核辦法,并不斷總結(jié)經(jīng)驗,逐步改進(jìn);二是考核不是目的,考核不是萬能的,是為了引導(dǎo)大家向更好的方向發(fā)展而努力;三是制度會存在考核不到的地方,這就需要全體干部職工切實樹立“以廠為家、愛崗敬業(yè)”的思想,不斷提高思想認(rèn)識,維護(hù)公司的利益。